Длъжностна характеристика на длъжността Оператор, камера (телевизия)
⚠️⚡️Длъжностна характеристика. ✅Длъжностна характеристика на длъжността Оператор, камера (телевизия). ✔️НКПД 26545026. ✔️Длъжностна характеристика на длъжността Оператор снимачна техника. ✔️НКПД 35213020. ✔️Оператор, камера (телевизия). ✔️26545026 ТВ оператор. ✔️35213020 Оператор, камера (телевизия). ✔️НКПД 35213020
I. Изисквания за заемане на длъжността
1.Завършено образование: средно или висше образование
2.Предишен опит в извършване на дейността
II. Основни трудови функции и задължения
1.Операторът заснема кадри по зададен сценарий.
2.Работи в тясно сътрудничество с режисьора по заснемането на художествения продукт.
3.Отговаря за изправността на оборудването, с което работи, като уведомява своевременно организатора за възникнали проблеми.
4.Операторът е длъжен винаги да проверява изправността на техниката, с която работи.
5.Операторът е длъжен винаги да идва на снимки според програмата, изготвена от организатора.
6.Операторът е длъжен да се съобразява със стилистичните особености на предаването.
1.Операторът заснема кадри по зададен сценарий.
2.Работи в тясно сътрудничество с режисьора по заснемането на художествения продукт.
3.Отговаря за изправността на оборудването, с което работи, като уведомява своевременно организатора за възникнали проблеми.
4.Операторът е длъжен винаги да проверява изправността на техниката, с която работи.
5.Операторът е длъжен винаги да идва на снимки според програмата, изготвена от организатора.
6.Операторът е длъжен да се съобразява със стилистичните особености на предаването.
III. Основни нормативни актове и други документи, с които заемащия длъжността" оператор „трябва да е запознат
1.Правилник за вътрешния трудов ред.
1.Правилник за вътрешния трудов ред.
IV. Организационни връзки и взаимоотношения
При изпълнението на своите трудови функции и задължения осъществява връзки и взаимоотношения с режисьор, асистент- режисьор, организатор, мениджър, сценарист, реквизитор и всички лица, тясно свързани със снимачния процес.
Предоставянето на отчет и оценяването на работата на заемащия длъжността се извършва от мениджъра, изпълнителния продуцент и продуцента.
При изпълнението на своите трудови функции и задължения осъществява връзки и взаимоотношения с режисьор, асистент- режисьор, организатор, мениджър, сценарист, реквизитор и всички лица, тясно свързани със снимачния процес.
Предоставянето на отчет и оценяването на работата на заемащия длъжността се извършва от мениджъра, изпълнителния продуцент и продуцента.
V. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността
Операторът може да поема инициатива и да предлага идеи във връзка с различно заснемане на материалите, но е длъжен да обсъди идеите си с режисьора и сценариста на предаването.
операторът носи отговорност за качеството на заснетия материал.
Операторът може да поема инициатива и да предлага идеи във връзка с различно заснемане на материалите, но е длъжен да обсъди идеите си с режисьора и сценариста на предаването.
операторът носи отговорност за качеството на заснетия материал.
VI. Задължения и отговорности
Няма право да предоставя на други организации, на физически или на юридически лица, на други медии, както и да допуска по какъвто и да начин разпространяването на факти и информация, свързани с дейността на фирмата, станали му известни при изпълнение на служебните задължения.
за срока предвиден в трудовия договор няма право без разрешение на ръководството да оказва услуги на конкурентни организации или институции със сходен предмет на дейност.
Няма право да предоставя на други организации, на физически или на юридически лица, на други медии, както и да допуска по какъвто и да начин разпространяването на факти и информация, свързани с дейността на фирмата, станали му известни при изпълнение на служебните задължения.
за срока предвиден в трудовия договор няма право без разрешение на ръководството да оказва услуги на конкурентни организации или институции със сходен предмет на дейност.
VII. Система за работната заплата
1. Твърдо месечно възнаграждение и/ или процент от реализирания оборот за определен период от време, с възможност за авансово и окончателно заплащане при желание на работника, заявено до .......... число на месеца /с възможност за седмично заплащане/ и съгласно правилата за работна заплата на предприятието.
VIII. Изисквания на длъжността
1. Постижения на изпълнителя:
А) Вид и равнище на образованието: ..........................
Б) Трудов опит:
- минимум .......... г. трудов стаж по специалността;
- минимум .......... г. общ трудов стаж.
В) Специални умения:
- владеене на........................... език на комуникативно ниво;
- умения за работа с касов апарат и софтуер за отчитане на продажбите.
Г) Поведенчески характеристики: способности за работа в екип и с клиенти, комуникативност.
2. Личностни изисквания към изпълнителя (задължителни и препоръчителни): сръчност, отговорност, прецизност, честност, лоялност към работодателя.
3. Основни нормативни актове, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността:
- Кодекс на труда;
- Закон за храните;
- Закон за здравето;
- нормативни актове по безопасност на труда;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
- други ...............
1. Твърдо месечно възнаграждение и/ или процент от реализирания оборот за определен период от време, с възможност за авансово и окончателно заплащане при желание на работника, заявено до .......... число на месеца /с възможност за седмично заплащане/ и съгласно правилата за работна заплата на предприятието.
VIII. Изисквания на длъжността
1. Постижения на изпълнителя:
А) Вид и равнище на образованието: ..........................
Б) Трудов опит:
- минимум .......... г. трудов стаж по специалността;
- минимум .......... г. общ трудов стаж.
В) Специални умения:
- владеене на........................... език на комуникативно ниво;
- умения за работа с касов апарат и софтуер за отчитане на продажбите.
Г) Поведенчески характеристики: способности за работа в екип и с клиенти, комуникативност.
2. Личностни изисквания към изпълнителя (задължителни и препоръчителни): сръчност, отговорност, прецизност, честност, лоялност към работодателя.
3. Основни нормативни актове, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността:
- Кодекс на труда;
- Закон за храните;
- Закон за здравето;
- нормативни актове по безопасност на труда;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
- други ...............
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни или структурни промени.
Изготвил: ..................... Утвърдил: ..........................................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
Дата: ..................
Получих екземпляр от длъжностната характеристика: ..........................................
(подпис на работника или служителя)
Получих екземпляр от длъжностната характеристика: ..........................................
(подпис на работника или служителя)
2017-10-21