Към 27.03.2017 година само част от 210000 работодатели са подали данни по чл.15 от ЗЗБУТ
Към 27.03.2017 година само част от 210000 работодатели са подали данни по чл. 15 от ЗЗБУТ
Срокът за подаването им е до 2 май 2017 г.
От началото на годината досега са подадени около 10 000 декларации и 40 000 бр. уведомления за условията на труд, които фирмите с наети лица са задължени да подават в Инспекцията по труда по силата на чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Данните трябва да бъдат декларирани от около 210 000 работодатели, което означава, че това задължение са изпълнили едва около 1/5 от всички малко повече от месец преди края на срока.
ИА "Главна инспекция по труда" напомня, че срокът за подаване на годишните декларации и уведомления за 2016 г. за състоянието на условията на труд във фирмите е до 2 май 2017 г., тъй като 30 април е почивен ден.
Всяка година - до края на април, декларации трябва да подадат всички задължени по смисъла на закона лица, които нямат подадена и успешно приета декларация (уведомление) за 2015 г., и съответно публикувана в публичния регистър на сайта на адрес: https://public.gli.government.bg/GIT_Public/Deklar15/InfoDeklar15, или имат подадена декларация (уведомление) за 2015 г., но през 2016 г. са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.
Само уведомление подават задължените лица, които имат подадена декларация или уведомление за 2015 г., а през 2016 г. не са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.
Декларацията и уведомлението могат да бъдат подавани с КЕП по електронен път на адрес: https://public.gli.government.bg/GIT_Public/EAdminService/ServiceIndex през браузър Internet Explorer/Mozilla Firefox или на място (за декларация е необходимо предоставяне на файл, генериран през портала) в съответната териториална дирекция „Инспекция по труда" по седалище и адрес на управление на предприятието.
На сайта на Главна инспекция по труда www.gli.government.bg в раздел „Административно обслужване" е създадена специална рубрика „Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ", където можете да намерите допълнителна информация и указания за попълване.
Източник: Главна инспекция по труда
27.03.2017г.