Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ през 2022 година
Архивна информация за декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ през 2022 г. – срок за подаване, задължени лица, промени в обстоятелствата и данни за 2021 г.
Декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ съдържа информация за условията на труд, организацията на дейността, работещите и обстоятелствата, свързани със здравословните и безопасни условия на труд в предприятието.
Настоящата страница запазва информацията за кампанията през 2022 г. като част от архива на ZBUT.BG.
Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ за 2021 г.
През периода от 1 януари до 30 април 2022 г. се подаваше декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ за обстоятелствата през отчетната 2021 г.
Крайният срок за подаване на декларацията за кампанията през 2022 г. беше 30.04.2022 г.
Кои лица подаваха декларация?
За кампанията през 2022 г. декларация следваше да подават задължените по ЗЗБУТ лица, когато:
- са започнали дейност и са възникнали обстоятелства, пораждащи задължение за деклариране през 2021 г.;
- не са подавали декларация за предходните години, въпреки че са попадали в кръга на задължените лица;
- са имали подадена декларация за предходна година, но през 2021 г. са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.
Кои промени налагаха подаване на декларация?
Към кампанията през 2022 г. сред обстоятелствата, чиито промени имаха значение за подаването на декларацията, бяха:
- наименованието, седалището и адресът на управление на задълженото физическо или юридическо лице;
- основната и спомагателните икономически дейности;
- поделенията и големината на предприятието;
- работните места, свързани с работа на открито, под земята, във въздуха, на или под водата;
- опасностите и източниците на опасности, създаващи риск за здравето и безопасността на работещите;
- необходимостта от използване на лични предпазни средства;
- обстоятелствата, свързани с работни места с видеодисплеи.
В образеца на декларацията това се отнасяше до съответните обстоятелства в Раздел I, Раздел II и Раздел IV на декларацията.
Как се изготвяше декларацията?
Декларацията се изготвяше чрез електронния портал на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
След попълването ѝ беше възможно подаване по установения към съответния момент ред – на място в компетентната териториална дирекция „Инспекция по труда“ или по електронен път при изпълнение на техническите и нормативните изисквания.
Какви данни се посочваха към 31 декември?
При попълването на декларацията част от информацията се отнасяше към състоянието на предприятието към 31.12.2021 г.
Данните за броя на работещите в съответните полета се попълваха към определения момент на деклариране за отчетната година.
При информацията за работните места следваше да се има предвид законовото понятие за „работно място“, а не единствено броят на длъжностите в предприятието.
Работни места с видеодисплеи
Когато в предприятието имаше работни места с видеодисплеи, в декларацията се отразяваше информацията, изисквана в съответната част на образеца.
Наличието на компютри или други видеодисплеи не следваше да се преценява само според това дали в оценката на риска са установени вредности, а според действителната организация на работата и изискванията на декларацията.
Опасности и оценка на риска
При попълването на информацията за опасностите и източниците на опасности се използваха данните от извършената оценка на риска.
Правилното и актуално документиране на оценката на риска е съществено не само за декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ, но и за цялостната организация на здравословните и безопасни условия на труд в предприятието.
Подаване на декларацията по електронен път през 2022 г.
При електронното подаване декларацията се попълваше чрез портала, подписваше се с електронен подпис и се изпращаше към системата на ИА „Главна инспекция по труда“.
След успешно електронно подаване подателят получаваше информация за регистрацията на декларацията, включително входящ номер.
Подаване на място през 2022 г.
При подаване на място се прилагаха изискванията на ИА „Главна инспекция по труда“ за представяне на декларацията и електронно създадените данни пред съответната териториална дирекция.
Тъй като техническите процедури се променят с развитието на електронните административни услуги, този ред не трябва да се използва като инструкция за подаване през текущата година.
Актуална информация за декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ
Свързана информация
Често задавани въпроси
За коя година се подаваше декларацията през 2022 г.?
През кампанията от 1 януари до 30 април 2022 г. декларацията се отнасяше за отчетната 2021 г.
Какъв беше крайният срок през 2022 г.?
Крайният срок за подаване на декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ за кампанията през 2022 г. беше 30 април 2022 г.
Подавала ли се е декларация при промяна на обстоятелствата?
Да. Когато през отчетната 2021 г. са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, за кампанията през 2022 г. е следвало да се подаде декларация.
Актуални ли са техническите инструкции от 2022 г.?
Не трябва да се приемат автоматично за актуални. За текущо подаване трябва да се проверят действащият ред, електронният портал и актуалните указания на ИА „Главна инспекция по труда“.
Защо страницата за 2022 г. остава достъпна?
Страницата се запазва като архивна информация за конкретната кампания през 2022 г. и като историческа справка за работодатели и специалисти по безопасност и здраве при работа.
Архивна публикация за кампания 2022 г. | Последна редакция на страницата: 02.09.2026 г.