Трудова медицина

Трудова медицина за работодатели

Службата по трудова медицина подпомага работодателя при организацията на дейностите за опазване здравето и безопасността на работещите, оценката и управлението на професионалните рискове, здравното наблюдение и изпълнението на задълженията по ЗБУТ.

В ZBUT.BG съдържанието по трудова медицина е организирано в няколко основни направления – услуги на служба по трудова медицина, договори за обслужване, трудови правоотношения и длъжностни характеристики.

Основни направления

Трудова медицина

В раздел Трудова медицина ще намерите услуги и специализирана информация, свързани с обслужването на работодатели, оценката на професионалните рискове и здравното наблюдение на работещите.

Договор със служба по трудова медицина

За обслужване от СТМ се сключва договор, в който се определят обхватът на дейностите, срокът на обслужването и конкретните услуги за работодателя.

Цената се определя според броя на работещите, характера на дейността и необходимия обхват. За различен брой работещи се изготвя индивидуална оферта.

Трудови правоотношения

В раздела за трудови правоотношения са събрани материали, свързани с трудови договори, работно време, отпуски, прекратяване на трудови правоотношения и други практически въпроси от трудовото законодателство.

Длъжностни характеристики

Категорията с длъжностни характеристики съдържа образци и материали за различни длъжности, които могат да подпомогнат работодателя при определянето на основните функции, отговорности и изисквания към конкретната длъжност.

Какво включва обслужването от служба по трудова медицина?

Конкретният обхват зависи от дейността на работодателя и договорените услуги. Сред основните дейности могат да бъдат:

• консултиране на работодателя по въпросите на безопасността и здравето при работа;
• участие при оценката на професионалния риск;
• наблюдение на здравното състояние на работещите;
• организация и анализ на профилактичните медицински прегледи;
• изготвяне на заключения за пригодността на работещите за конкретен вид работа;
• анализ на заболеваемостта;
• поддържане на здравни досиета;
• подпомагане при организацията на дейностите по ЗБУТ;
• консултации при промени в работните места, длъжностите или организацията на труда;
• други дейности според конкретните нужди на работодателя.

От какво зависи цената?

Цената за обслужване от служба по трудова медицина не трябва да се определя само по един универсален критерий.

При подготовката на оферта се вземат предвид:

• броят на работещите;
• основната икономическа дейност;
• длъжностите;
• броят и видът на работните места;
• наличието на производствени, складови или други рискови дейности;
• наличната документация по ЗБУТ;
• необходимостта от изготвяне или актуализиране на оценка на риска;
• необходимият обхват на обслужването.

Каква информация е необходима за оферта?

За подготовка на конкретна оферта е полезно да предоставите:

• наименование на фирмата;
• основна дейност;
• брой работещи;
• основни длъжности;
• местоположение и вид на работните обекти;
• дали има производство, склад или други специфични дейности;
• налична ли е оценка на риска;
• ползвали ли сте досега служба по трудова медицина;
• друга информация, която влияе върху обхвата на услугата.

Защо да поискате индивидуална оферта?

Индивидуалната оферта позволява услугите да бъдат съобразени с реалната дейност на работодателя, вместо да се предлага еднакъв пакет независимо от професионалните рискове и организацията на работа.

Често задавани въпроси

Какво е служба по трудова медицина?

Службата по трудова медицина подпомага работодателя при организацията на дейностите за опазване здравето и безопасността на работещите и при изпълнението на задълженията по ЗБУТ.

Как се определя цената за трудова медицина?

Цената се определя според броя на работещите, характера на дейността, длъжностите, работните места, наличната документация и необходимия обхват на обслужването.

Как да поискам оферта?

Изпратете основна информация за фирмата, броя на работещите и дейността чрез страницата „Оферта Трудова Медицина“. След уточняване на необходимия обхват се подготвя конкретно предложение.

Сключва ли се договор със служба по трудова медицина?

Да. За обслужването се сключва договор, в който се определят срокът, обхватът и конкретните дейности на службата по трудова медицина.

Има ли еднаква цена за всички работодатели?

Не. Цената зависи от броя на работещите, характера на дейността и необходимия обхват на обслужването.

Включва ли обслужването оценка на риска?

Оценката на риска може да бъде част от конкретния обхват на услугите. Това се уточнява при подготовката на офертата и договора.

Какво трябва да изпратя за оферта?

Най-малко броя на работещите и основната дейност на фирмата. При необходимост се уточняват длъжностите, работните места, наличната документация и други данни.