Книга за инструктаж на работното място периодичен и извънреден инструктаж

Книга за инструктаж на работното място, периодичен и извънреден инструктаж е предназначена за работодатели, които документират проведените инструктажи по безопасност и здраве при работа съгласно Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г.

Формулярът е съобразен с актуализирания образец в Приложение № 1 към наредбата след промените от 2024 г.

Основни характеристики на книгата

• Формат: A4;
• Брой листове: 50;
• Корица: мека;
• Вид: книга за инструктаж по безопасност и здраве при работа;
• Предназначение: инструктаж на работното място, периодичен инструктаж и извънреден инструктаж;
• Нормативна база: Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г.;
• Актуален образец: съобразен с измененията в сила от 27.09.2024 г.

Какви инструктажи се документират в книгата?

В тази книга се документират три вида инструктаж по безопасност и здраве при работа:

• инструктаж на работното място;
• периодичен инструктаж;
• извънреден инструктаж.

Инструктаж на работното място

Инструктажът на работното място представлява практическо запознаване на работника или служителя с конкретните изисквания за безопасното изпълнение на трудовата дейност на съответното работно място.

Той приключва, след като ръководителят, който разрешава самостоятелна работа, се убеди, че работещият познава правилата за безопасност и здраве, приложими към извършваната дейност.

Допускането до самостоятелна работа се удостоверява с подпис на ръководителя в съответната книга за инструктаж.

Периодичен инструктаж

Периодичният инструктаж има за цел да поддържа и допълва знанията на работещите по безопасност и здраве при работа.

За работещите, пряко заети в дейности с висок производствен риск по чл. 15, ал. 1 от Наредба № РД-07-2, периодичният инструктаж се провежда не по-рядко от един път на три месеца.

За всички останали работещи периодичният инструктаж се провежда не по-рядко от един път годишно, освен когато друг нормативен акт предвижда по-кратка периодичност.

Инструктажът се провежда от прекия ръководител на дейността или от друго лице, определено със заповед на работодателя. Тематиката се определя според характера на работата, условията на труд и резултатите от оценката на риска.

Извънреден инструктаж

Извънреден инструктаж се провежда:

• след трудова злополука и установена професионална болест;
• след пожар, промишлена авария или природно бедствие;
• при констатирани груби нарушения на правилата и изискванията по безопасност и здраве при работа;
• при промяна на технологичния процес;
• при въвеждане на нови машини и съоръжения;
• при промяна на работното място или организацията на работа;
• по предписание на контролен орган;
• с работещи, отсъствали от работа повече от 45 календарни дни, преди възобновяване на преките им задължения.

Извънреден инструктаж се провежда и в други случаи по преценка на работодателя или прекия ръководител, когато предстоят дейности със специфични рискове или участие на работници и специалисти с различна квалификация.

Какви данни съдържа актуалният образец?

В актуализирания образец на книгата се вписват основни данни за проведените инструктажи, сред които:

• пореден номер;
• име и фамилия на инструктирания;
• структурно звено – цех, отдел или участък;
• длъжност или вид работа;
• дата на провеждане;
• вид на инструктажа;
• подпис на инструктирания;
• подпис на лицето, провело инструктажа;
• подпис на ръководителя, разрешил самостоятелна работа, когато това е приложимо.

Може ли трите вида инструктаж да се водят в една книга?

Образецът е предназначен именно за документиране на инструктаж на работното място, периодичен инструктаж и извънреден инструктаж.

Работодателят организира документирането според големината и структурата на предприятието, броя на работещите и организацията на дейността, като трябва да бъдат спазени реквизитите на нормативния образец.

Трябва ли в книгата да се записва темата на инструктажа?

Образецът на книгата не предвижда отделна графа за тема на инструктажа.

Тематиката се определя и документира чрез вътрешната организация на инструктажите, програмите и писмените актове на работодателя съгласно изискванията на Наредба № РД-07-2.

За кого е предназначена книгата?

Книгата е предназначена за предприятия и работодатели, които провеждат и документират инструктажи по безопасност и здраве при работа.

Тя е приложима независимо от размера на предприятието, когато съответните видове инструктаж са необходими според характера на работата и изискванията на нормативната уредба.

Свързана информация

• Инструктаж по ЗБУТ
• Документация по ЗБУТ
• Документи по ЗБУТ
• Обучения по ЗБУТ

Често задавани въпроси

За кои инструктажи се води тази книга?

Книгата е предназначена за инструктаж на работното място, периодичен инструктаж и извънреден инструктаж.

От кога е в сила актуализираният образец?

Промените в Наредба № РД-07-2, обнародвани в ДВ, бр. 54 от 25.06.2024 г., са в сила от 27.09.2024 г.

Колко често се провежда периодичният инструктаж?

За работещите, пряко заети в дейности с висок производствен риск по чл. 15, ал. 1, периодичният инструктаж е не по-рядко от веднъж на три месеца. За останалите работещи е не по-рядко от веднъж годишно, освен ако друг нормативен акт предвижда по-кратка периодичност.

Кога се провежда извънреден инструктаж след отсъствие?

Извънреден инструктаж се провежда с работещи, отсъствали от работа повече от 45 календарни дни, след завръщането им и преди да започнат изпълнение на преките си задължения.

Може ли инструктажът на работното място, периодичният и извънредният инструктаж да се записват в една книга?

Да. Нормативният образец е общ за тези три вида инструктаж. Работодателят организира начина на водене според структурата и организацията на предприятието.

Последна актуализация: 03.09.2026 г.