Длъжностна характеристика на длъжността Организатор производство

Длъжностната характеристика определя основните трудови задължения, отговорности, подчиненост, взаимодействия, условия на труд и изисквания към лицето, заемащо длъжността „Организатор производство“.

Конкретното съдържание на длъжността следва да се съобрази с вида на производството, организационната структура на предприятието, технологичните процеси, вътрешните правила и действащата нормативна уредба.

I. Описание на длъжността

Обобщено описание на работата:

1. Организира и координира производствената дейност в поверения му ресор.
2. Следи за изпълнението на производствените задачи, графици и технологични изисквания.
3. Осигурява синхрон между отделните производствени звена.
4. Контролира обезпечеността на производството с материали, оборудване и персонал.
5. Следи за качеството, ритмичността и безопасното протичане на производствения процес.

Основни трудови задачи и задължения:

1. Организира оперативното управление на производството в рамките на поверения му участък, цех или направление.
2. Участва в изготвянето и изпълнението на производствени програми, графици и планове.
3. Следи за изпълнението на дневните, седмичните и месечните производствени задачи.
4. Координира работата между отделните производствени звена.
5. Контролира наличността и правилното разпределение на материали, суровини, инструменти и оборудване.
6. Следи за обезпечеността на производството с необходимия персонал.
7. Контролира спазването на технологичните режими, инструкции и процедури.
8. Следи за качеството на произвежданата продукция и предприема действия при отклонения.
9. Организира отстраняването на установени производствени затруднения и несъответствия.
10. Участва при внедряването на нови технологии, машини, оборудване и организационни решения.
11. Участва в мероприятия за подобряване на производителността, качеството и ефективността.
12. Следи за правилната експлоатация на машините, поточните линии и производственото оборудване.
13. Следи за поддържането на ред и организация на работните места.
14. Докладва на ръководството за изпълнението на производствените задачи и възникналите проблеми.
15. Води необходимата отчетност и производствена документация.
16. Изпълнява други законосъобразно възложени задачи, свързани с длъжността.

II. Подчиненост, връзки и взаимодействия

Подчиненост:

1. В ежедневната си работа служителят е подчинен на ръководителя на предприятието или на определен ръководител съгласно организационната структура.
2. Изпълнява възложените задачи и разпореждания в рамките на своите правомощия.

Вътрешни взаимодействия:

• с ръководството на предприятието;
• с ръководителите на производствените звена;
• с технически специалисти и инженери;
• с отделите по качество, логистика, снабдяване и поддръжка;
• с работници и служители от производството;
• с длъжностните лица по безопасност и здраве при работа.

Външни взаимодействия:

• с доставчици и външни изпълнители;
• с представители на обслужващи и сервизни организации;
• с други предприятия и институции във връзка с производствената дейност.

Получаване и отчитане на задачите:

1. Получава задачи от прекия си ръководител.
2. Отчита изпълнението им по ред, определен от работодателя.
3. Докладва незабавно за аварии, сериозни отклонения, производствени проблеми и рискове за безопасността.

III. Отговорности на длъжността

Отговорност за производствения процес:

• за правилната организация на производството в поверения му ресор;
• за спазването на производствените графици и задачи;
• за координацията между отделните производствени звена;
• за спазването на технологичните режими и работните инструкции;
• за своевременното установяване и докладване на отклонения.

Отговорност за качеството:

• следи за спазването на изискванията за качество;
• сигнализира при установяване на несъответстваща продукция;
• участва в анализ на причините за отклоненията;
• подпомага въвеждането на коригиращи мерки.

Материална отговорност:

• Отговаря за правилното и целесъобразно ползване на повереното оборудване и материали.
• Носи отговорност за вреди, причинени при виновно неизпълнение на служебните му задължения, съгласно действащото законодателство.

Поверителност:

• Не разпространява поверителна производствена, технологична или търговска информация.
• Спазва вътрешните правила за защита на информацията и личните данни.
• Пази доброто име на работодателя.

IV. Здравословни и безопасни условия на труд

Организаторът производство има пряка роля за безопасното протичане на производствения процес в рамките на своите правомощия и е длъжен да следи за спазването на установените правила по безопасност и здраве при работа.

• Спазва вътрешните правила и инструкции по ЗБУТ.
• Следи работниците да спазват установените безопасни методи на работа.
• Следи за правилното ползване на личните и колективните предпазни средства.
• Не допуска работа с неизправни машини, съоръжения или инструменти.
• При установена неизправност организира спиране на оборудването и уведомява отговорните технически лица.
• При авария, инцидент или непосредствена опасност организира извеждане на хората от опасната зона и предприема действия съгласно аварийните процедури.
• Следи защитните устройства на машините и оборудването да не бъдат премахвани или заобикаляни.
• Следи за свободни проходи, изходи и евакуационни пътища.
• Контролира реда и чистотата в производствените помещения.
• Следи за безопасното движение на хора, транспортни средства и вътрешнозаводска техника.
• Участва в инструктажи и обучения, когато това е включено в неговите функции.
• Сигнализира незабавно при опасни условия на труд.
• Съдейства при разследване на трудови злополуки и анализ на причините за инциденти.
• Спазва предписанията на службата по трудова медицина и компетентните органи.

V. Условия на труд и производствена среда

Специфични условия на труд:

• Работа в производствени помещения и технологични зони.
• Присъствие в близост до машини, съоръжения и производствени линии.
• Работа при шум, вибрации, прах, неблагоприятен микроклимат или други фактори според конкретното производство.
• Комбинация от административна и производствена дейност.
• Психоемоционално натоварване, свързано с организацията и контрола на производствения процес.
• Динамично натоварване и необходимост от бърза реакция при отклонения и аварийни ситуации.

Работно време и почивки:

Работното време и почивките се определят съгласно трудовия договор, вътрешните правила и организацията на производствения процес. При сменен режим на работа графикът се определя от работодателя.

Работно облекло и лични предпазни средства:

Предоставят се според оценката на риска и характера на производствената среда, включително защитно облекло, обувки, каска, ръкавици, средства за защита на слуха, очите и дихателните органи, когато са необходими.

Медицинско наблюдение:

Подлежи на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи съобразно действащата нормативна уредба, оценката на риска и условията на труд.

VI. Система на работната заплата

Основното и допълнителните трудови възнаграждения се определят съгласно трудовия договор, вътрешните правила за работната заплата, приложимия колективен трудов договор и действащото трудово законодателство.

VII. Изисквания за заемане на длъжността

Образование:

• Средно професионално или висше техническо образование в зависимост от характера и сложността на производството.
• Предпочитана специалност, свързана с конкретния производствен процес.

Професионален опит:

• професионален опит в производствена среда;
• опит в организацията или контрола на производствени процеси е предимство;
• конкретният минимален стаж се определя от работодателя.

Професионални компетентности:

• познаване на производствените и технологичните процеси;
• умение за организация и планиране;
• умение за работа с производствени графици и документация;
• умение за координиране на екипи и производствени звена;
• познаване на изискванията за качество;
• познаване на правилата по безопасност и здраве при работа;
• компютърна грамотност;
• умение за работа в екип;
• добри комуникационни и организационни умения.

Личностни качества:

• организираност;
• отговорност;
• инициативност;
• прецизност;
• умение за вземане на решения;
• способност за работа под напрежение;
• лоялност;
• способност за координация и контрол.

VIII. Основна нормативна рамка

• Кодекс на труда;
• Закон за здравословни и безопасни условия на труд;
• Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
• Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване;
• Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място;
• приложимите нормативни актове за съответния вид производство;
• правилникът за вътрешния трудов ред;
• вътрешните технологични инструкции;
• вътрешните правила за пожарна безопасност;
• правилата и инструкциите по ЗБУТ;
• другите вътрешни актове на работодателя.

IX. Заключителни разпоредби

Настоящата длъжностна характеристика се прилага съобразно действащата нормативна уредба, организационната структура на предприятието и конкретния производствен процес.

При промяна на производствените технологии, машините, организацията на труда, оценката на риска или нормативните изисквания характеристиката се актуализира по установения ред.

Често задавани въпроси

Какъв е НКПД кодът за Организатор производство?

НКПД кодът на длъжността „Организатор производство“ е 31223002.

Какви са основните задължения на Организатор производство?

Основните задължения включват организация и координация на производствения процес, контрол на производствените графици, ресурсите, технологичните режими, качеството и безопасността на работа.

Какви са отговорностите по ЗБУТ?

Организаторът производство следи за спазването на правилата по ЗБУТ, правилната работа с машините и съоръженията, ползването на лични предпазни средства и предприемането на действия при аварии и опасни ситуации.

Какво образование се изисква?

Изискването за образование зависи от конкретното производство. Работодателят определя необходимото професионално направление и квалификация според технологичната сложност и отговорностите на длъжността.