Онлайн (дистанционно) периодично обучение на работниците и служителите

Онлайн дистанционно периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по ЗБУТ. За клиенти на „Медик Консултинг“ ООД с достъп до учебни материали и онлайн проверка на знанията

Онлайн (дистанционният) периодичен инструктаж на работници и служители е предназначен за поддържане и допълване на знанията по безопасност и здраве при работа съобразно професията, работното място, извършваната дейност, условията на труд и резултатите от оценката на риска.

Дистанционната форма на инструктажите е изрично регламентирана в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. Работодателят трябва да е утвърдил правила за дистанционното провеждане и предварително да е запознал работещите с тях.

Дистанционният инструктаж е нормативно регламентиран

Наредба № РД-07-2 предвижда две форми за провеждане на инструктажите по безопасност и здраве при работа – присъствена и дистанционна.

При дистанционната форма инструктажът се осъществява чрез информационни и комуникационни технологии.

Каква е целта на периодичния инструктаж?

Периодичният инструктаж има за цел да поддържа и допълва знанията на работещите по безопасност и здраве при работа.

Инструктажът се провежда въз основа на правилата, нормите и изискванията за безопасност и здраве при работа, които се отнасят до конкретната професия, работно място или дейност.

От какво зависи тематиката?

• характера на извършваната работа;
• условията на труд;
• опасностите на работното място;
• резултатите от оценката на риска;
• използваното работно оборудване;
• вътрешните правила и инструкции на работодателя;
• приложимите нормативни изисквания за конкретната дейност.

За кого се провежда периодичен инструктаж?

Работодателят осигурява организацията на инструктажите по безопасност и здраве при работа и определя лицата, които подлежат на тях, лицата, които ги провеждат, тематиката и начина на документиране.

Периодичният инструктаж се провежда индивидуално или групово според характера на изпълняваната работа.

Колко често се провежда периодичният инструктаж?

Кои дейности са с висок производствен риск?

Чл. 15, ал. 1 от Наредба № РД-07-2 включва дейности с висок производствен риск, сред които:

• подземни, минни и геологопроучвателни обекти;
• кариери;
• добив на нефт и газ;
• определени дейности в железопътния транспорт;
• производство и употреба на взривни материали;
• международни автомобилни превози;
• автомобилни превози на опасни товари;
• работа с опасни химически вещества и препарати;
• определени металургични дейности;
• строителни и монтажни работи.

Какво включва обучението?

Как протича дистанционният инструктаж?

След активиране участникът получава достъп до учебните материали чрез своя потребителски профил в ZBUT.BG.

Платформата е достъпна 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата в рамките на активния 60-дневен период.

Предимства за работодателя

• не е необходимо всички работещи да се събират едновременно в учебна зала;
• подходящо е за предприятия с обекти в различни населени места;
• участниците преминават материала през индивидуални потребителски профили;
• учебното съдържание е достъпно онлайн;
• проверката на знанията се извършва дистанционно;
• към обучението се добавят необходимият брой участници;
• работодателят организира инструктажа според собствената си дейност и оценката на риска.

Документиране на периодичния инструктаж

Работодателят организира документирането на проведените инструктажи съгласно Наредба № РД-07-2.

Само за клиенти на „Медик Консултинг“ ООД

Това обучение е предназначено за предприятия с действащ договор за трудово-медицинско обслужване със Служба по трудова медицина „Медик Консултинг“ ООД.

След проверка на договора клиентът получава промокод за 100% отстъпка.

Как се заявява обучението?

Цена

Нормативно основание

Често задавани въпроси

Допуска ли Наредба № РД-07-2 дистанционен периодичен инструктаж?

Да. Наредбата регламентира присъствена и дистанционна форма на инструктажите. При дистанционна форма работодателят утвърждава правила за информационните и комуникационните технологии, реда и условията за провеждане и запознава работещите с тях предварително.

Колко често се провежда периодичният инструктаж?

Периодичният инструктаж се провежда не по-рядко от веднъж на три месеца за работещите, пряко заети в дейностите по чл. 15, ал. 1, и не по-рядко от веднъж годишно за всички останали работещи, освен когато друг нормативен акт определя по-малка периодичност.

От какво зависи тематиката на периодичния инструктаж?

Тематиката се определя според характера на работата, условията на труд, конкретните опасности, професионалните рискове и резултатите от оценката на риска.

Как се документира дистанционният инструктаж?

Инструктажът се документира съгласно Наредба № РД-07-2 чрез съответните книги за инструктаж или чрез електронни документи при изпълнение на нормативните изисквания.

Какво става, ако работещият отсъства при периодичния инструктаж?

На работещите, които отсъстват при провеждането на периодичния инструктаж, той се провежда при явяването им на работа.

Колко време е достъпът до обучението?

Достъпът до активираното обучение и учебните материали е 60 дни.

Работи ли платформата денонощно?

Да. Активираното обучение е достъпно през ZBUT.BG 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата в рамките на активния период.

Кой може да заяви това обучение?

Обучението е предназначено само за предприятия с действащ договор за трудово-медицинско обслужване със Служба по трудова медицина „Медик Консултинг“ ООД.

Как клиентът получава 100% отстъпка?

Клиентът изпраща номера на действащия договор на info@zbut.bg. След проверка от екипа на ZBUT.BG получава промокод за 100% отстъпка.

Каква е цената на обучението?

Обявената цена е 1,00 €. За клиентите с действащ договор за трудово-медицинско обслужване се предоставя промокод за 100% отстъпка.