Подаване на декларация по чл.15 от ЗЗБУТ през 2017 година

Подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ през 2017 г.

Настоящият материал е публикуван във връзка с подаването през 2017 г. на декларация или уведомление по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) за обстоятелствата през 2016 г.

Крайният срок за подаване на декларация или уведомление за 2016 г. по чл. 15 от ЗЗБУТ беше 30.04.2017 г.

Кои лица подаваха декларация?

Декларация подаваха задължените по смисъла на ЗЗБУТ лица, които:

• са регистрирали фирма през 2016 г.;
• нямат подадена декларация за предходните години;
• имат подадена декларация или уведомление за предходни години, но през 2016 г. са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.

Кои лица подаваха уведомление?

Уведомление подаваха задължените по смисъла на ЗЗБУТ лица, които имаха подадена декларация или уведомление за предходни години и през 2016 г. не бяха настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.

Начини за подаване през 2017 г.

Според действащия тогава ред декларацията можеше да бъде подадена:

• на място в съответната дирекция „Инспекция по труда“ на хартиен и електронен носител;
• по електронен път с квалифициран електронен подпис от упълномощено лице.

Уведомлението можеше да бъде подадено:

• на място в съответната дирекция „Инспекция по труда“ на хартиен носител;
• по електронен път с квалифициран електронен подпис от упълномощено лице.

Услуга за попълване и подаване през 2017 г.

При възлагане на попълването и подаването на декларацията или уведомлението по чл. 15 от ЗЗБУТ за 2016 г. беше необходимо:

• да бъде посочено лице за контакт;
• да бъде попълнен изпратеният въпросник;
• да бъде попълнено, подписано и подпечатано пълномощно, без изискване за нотариална заверка;
• да бъде заплатена съответната такса за услугата.

Посочваните тогава цени за попълване и подаване на декларация или уведомление са били без начислен ДДС.

Крайният срок, до който през 2017 г. е бил поеман ангажимент за попълване и подаване на декларация или уведомление, е бил 25.04.2017 г. След тази дата е предоставяна само консултация.

Електронната система на ИА „Главна инспекция по труда“

От 01.01.2015 г. е въведена нова информационна система на ИА „Главна инспекция по труда“. Чрез нея към съществуващите електронни административни услуги са добавени и други услуги за физически и юридически лица.

Сред описаните тогава електронни административни услуги са:

1. издаване на разпореждане за прекратяване на трудов договор на работник или служител в случаите по чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда;
2. издаване на разрешение или отказ за уволнение на определени категории работници и служители, ползващи специална закрила по чл. 333 от Кодекса на труда;
3. издаване на разрешение за приемане на работа на непълнолетни лица по чл. 302–303 от Кодекса на труда.

Технически изисквания през 2017 г.

За ползването на електронните административни услуги тогава се е изисквал квалифициран електронен подпис и инсталиран софтуер Java. Това е историческо техническо изискване от периода на публикацията и не следва да се приема като описание на текущата електронна система.

Други електронни услуги, описани през 2017 г.

Чрез портала на ИА „Главна инспекция по труда“ тогава е била предоставена електронна възможност и за:

• отчитане на данни за положения извънреден труд от работодател;
• изпращане на уведомление от работодател за удължаване на работното време;
• уведомяване за откриване на строителна площадка и въвеждане на данни от информационната табела;
• преглед на регистъра на издадени разпореждания за прекратяване на трудов договор или за отказ за прекратяване;
• подаване на информация за броя на работниците и служителите, полагащи нощен труд, нощните часове и предприетите мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
• подаване на информация за случаите, в които работници или служители са дали съгласие да работят повече от 48 часа седмично.

За част от услугите в секция „Електронни услуги“ е било необходимо извършването на потребителска регистрация в съответната регионална дирекция.

Подаване на декларацията и уведомлението през портала

Във връзка с информационната система на ИА „Главна инспекция по труда“ попълването на декларация или уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ за 2016 г. през 2017 г. се е извършвало чрез тогавашния портал за електронни услуги.

Системата е предоставяла следните възможности:

• Директно подаване – формулярът се е подписвал с електронен подпис и се е изпращал чрез системата. След подаването системата е връщала входящ номер и код за достъп на посочения електронен адрес.
• Разпечатване на попълнената декларация или уведомление – при подаване на място по седалище и адрес на управление на фирмата е било необходимо данните да бъдат запазени. Чрез функция „Изтегли“ се е записвал генерираният XML файл.
• Подаване на уведомление на място – при този вариант бланката „Уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ“ се е изтегляла, разпечатвала, подписвала и подпечатвала, след което се е подавала или изпращала по пощата или чрез куриер до дирекция „Инспекция по труда“ по седалище и адрес на управление на фирмата.

Указанията за попълване и подаване тогава са били публикувани в меню „е-Услуги“ на ИА „Главна инспекция по труда“.

Актуална информация

Тъй като тази публикация описва конкретна кампания от 2017 г., за текущи документи, процедури и изисквания разгледайте актуалните раздели на ZBUT.BG.

• Документи по ЗБУТ
• Документация по ЗБУТ
• Трудова медицина
• Безопасност и здраве

Често задавани въпроси

За коя година се отнася тази публикация?

Публикацията разглежда подаването през 2017 г. на декларация или уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ във връзка с обстоятелствата през 2016 г.

Какъв е бил крайният срок през 2017 г.?

В публикацията е посочен краен срок 30.04.2017 г. за подаване на декларация или уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ за 2016 г.

Актуални ли са посочените електронни адреси и технически изисквания?

Не следва да се приемат като актуални само въз основа на тази публикация. Те са запазени като историческа информация за начина на подаване през 2017 г.

Защо страницата остава публикувана?

Страницата се запазва като архивен материал, който показва приложимия тогава ред за подаване на декларация и уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ.

Архивна публикация за кампания 2017 г. | Последна редакция на страницата: 02.09.2026 г.