Направете сами оценка на риска

Оценката на риска е основен инструмент за управление на здравословните и безопасни условия на труд. Чрез нея работодателят идентифицира опасностите, определя изложените работещи, оценява риска и планира мерки за неговото предотвратяване или ограничаване.

Един от практическите инструменти за подпомагане на този процес е OiRA – Online interactive Risk Assessment, разработен под ръководството на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа – EU-OSHA.

Какво представлява OiRA?

OiRA е онлайн интерактивна система за оценка на риска, създадена с цел да улесни предприятията при организирането на процеса по оценяване на професионалните рискове.

Платформата е насочена основно към микро- и малки предприятия, които често разполагат с ограничен собствен ресурс и експертен капацитет за структурирано управление на безопасността и здравето при работа.

OiRA предоставя секторно ориентирани инструменти, чрез които предприятието преминава последователно през основните етапи на оценката на риска.

Как работи OiRA?

Процесът е структуриран в последователни етапи:

1. Идентифициране на опасностите – установяване на факторите, които могат да причинят увреждане.
2. Оценяване на риска – определяне на значимостта на установените рискове.
3. Определяне на превантивни мерки – избор на технически, организационни и други действия.
4. План за действие – определяне на мерки, отговорни лица и срокове.
5. Проследяване и документиране – наблюдение на изпълнението и актуализиране на оценката при необходимост.

Този подход съответства на основната логика на професионалнатаоценка на риска за здравето и безопасността при работа.

Може ли работодателят сам да извърши оценка на риска?

Отговорността за организирането и извършването на оценката на риска е на работодателя. При оценяването участват лицата и структурите, определени съгласно приложимите изисквания по ЗБУТ, включително специалисти по безопасност и здраве при работа, ръководители, представители на работещите и службата по трудова медицина.

OiRA подпомага процеса, но не отменя задълженията на работодателя по българското законодателство и не замества необходимата професионална компетентност при дейности със специфични или високи рискове.

За кого е подходящ OiRA?

OiRA е особено подходящ за:

• микропредприятия;
• малки предприятия;
• работодатели без голям собствен отдел по безопасност и здраве;
• лица, които участват в процеса по оценяване на риска;
• предприятия, за които има разработен подходящ секторен OiRA инструмент.

OiRA инструменти за България

Платформата OiRA включва инструменти, разработвани от национални партньори, EU-OSHA и европейски секторни организации.

Към 2026 г. в OiRA е наличен инструмент на български език за строителството. Наличността на инструментите се променя с разработването и публикуването на нови секторни решения.

При работа с OiRA винаги трябва да се избира инструмент, който съответства на държавата, езика и икономическата дейност на предприятието.

Основни предимства на OiRA

• безплатен достъп;
• структуриран процес на оценяване;
• секторно ориентирани въпроси;
• насоки за превантивни мерки;
• възможност за изготвяне на план за действие;
• подпомагане на документирането на процеса;
• подходящ формат за микро- и малки предприятия.

Какво трябва да включва една оценка на риска?

Независимо дали работодателят работи с OiRA или с друга методика, оценката трябва да разглежда всички съществени аспекти на трудовата дейност:

• работните процеси;
• работните места;
• машините и работното оборудване;
• работните помещения;
• факторите на работната среда;
• използваните вещества и материали;
• организацията на труда;
• физическото натоварване;
• ергономичните фактори;
• психосоциалните рискове;
• категориите работещи, изложени на съответните опасности.

Подробна информация има в страницатаОценка на риска за здравето и безопасността при работа.

Роля на службата по трудова медицина

Службата по трудова медицина подпомага работодателя при оценяването на професионалните рискове, анализа на условията на труд и разработването на мерки за защита на здравето на работещите.

При предприятия с разнообразни работни процеси, машини, химични вещества, специфични фактори на работната среда или висок професионален риск е необходимо оценката да се основава на реални технически и организационни данни, а не само на стандартен онлайн въпросник.

Видео: OiRA – оценка на риска в 4 стъпки

Видеото представя основната логика на OiRA и начина, по който предприятията преминават през процеса по оценяване на риска.

Видео: Napo и оценката на риска

Краткият видеоматериал с Napo представя оценката на риска във визуален и достъпен формат и е подходящ като допълващ материал при обучение и информиране на работещите.

Практически подход при самостоятелна оценка

1. Опишете всички дейности и работни места.
2. Установете опасностите при всяка дейност.
3. Определете кои работещи са изложени.
4. Оценете значимостта на всеки риск.
5. Проверете какви мерки вече са въведени.
6. Определете допълнителните превантивни мерки.
7. Определете срокове и отговорни лица.
8. Документирайте резултатите.
9. Преразглеждайте оценката при промени, злополуки или данни за недостатъчни мерки.

Свързана информация

• Оценка на риска за здравето и безопасността при работа
• Материали за оценка на риска
• Служба по трудова медицина
• Безопасност и здраве

Често задавани въпроси

Какво е OiRA?

OiRA е безплатна онлайн интерактивна платформа за оценка на риска, разработена под ръководството на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа – EU-OSHA.

Безплатно ли е използването на OiRA?

Да. OiRA инструментите са достъпни безплатно през интернет.

Може ли малко предприятие само да направи оценка на риска чрез OiRA?

OiRA е създадена именно за подпомагане на микро- и малки предприятия при структурираното оценяване на риска. Работодателят трябва да съобрази резултата с българското законодателство и конкретните условия в предприятието.

Има ли OiRA инструмент на български език?

Да. В платформата OiRA има инструменти за България, включително инструмент на български език за строителството.

OiRA заменя ли службата по трудова медицина?

Не. OiRA е инструмент за подпомагане на процеса по оценяване. Тя не отменя задължението на работодателя за обслужване от регистрирана служба по трудова медицина и останалите изисквания на българското законодателство.