Производствена характеристика

Производствена характеристика за ТЕЛК и НЕЛК – попълване, образец и практически указания за условията на труд, оценката на риска, експозицията и данните за работещия

Производствена характеристика
Производствената характеристика за ТЕЛК и НЕЛК описва трудовия стаж, длъжността, условията на труд, професионалните рискове, експозицията и предприетите от работодателя мерки за безопасност и здраве при работа. Документът се изготвя от работодателя – осигурителя със съдействието на обслужващата служба по трудова медицина.

Служба по трудова медицина „Медик Консултинг“ ООД оказва съдействие при попълване на производствени характеристики за работещи, които се явяват пред ТЕЛК или НЕЛК.

Важно: Производствената характеристика трябва да отразява действителните условия на труд на конкретния работещ. Данните за рисковете, експозицията и мерките за ограничаването им следва да бъдат съобразени с оценката на професионалния риск за съответната длъжност и работно място.

Производствена характеристика за ТЕЛК и НЕЛК

Производствената характеристика е документ, чрез който се предоставя информация за професионалния маршрут на лицето и за условията, при които то изпълнява трудовите си задължения.

В нея се описват длъжността, професионалният стаж, категорията труд, работното време, работното място, факторите на работната среда и работния процес, физическото и нервно-психичното натоварване, работната поза, използваните средства за защита и други данни, имащи отношение към условията на труд.

Бланка на производствената характеристика

Бланката на производствената характеристика е от четири страници. Запазваме оригиналните изображения на страниците, но ги показваме като малки прегледи. При натискане върху изображението се отваря по-големият вариант.

Производствена характеристика за ТЕЛК – страница 1 Производствена характеристика – страница 2 Производствена характеристика – страница 3 Производствена характеристика – страница 4

Образец на производствена характеристика (Word)  |  Образец на производствена характеристика (PDF)

Кой попълва производствената характеристика?

Производствената характеристика се попълва от работодателя – осигурителя със съдействието на службата по трудова медицина. Различните части на документа изискват информация от трудовото досие на работещия, данни за длъжността и стажа, както и професионална информация за условията на труд и оценката на риска.

Данните за трудовия стаж, болничните периоди, длъжността, НКПД, икономическата дейност и други административни обстоятелства обичайно се попълват от работодателя, ТРЗ, човешки ресурси или счетоводството според организацията на предприятието.

Частта за условията на труд трябва да бъде съобразена с реалното работно място и с оценката на професионалния риск.

Какви данни за лицето се попълват?

  • три имена и идентификационни данни;
  • професионален маршрут;
  • предприятие и местонахождение;
  • длъжност;
  • периоди и продължителност на трудовия стаж;
  • стаж по конкретната професия и стаж в предприятието.

Данни за условията на труд

При попълването се описват конкретните характеристики на работата при работодателя. Сред основните данни са:

  • професия и длъжност и съответният код по НКПД;
  • стаж по професията и стаж в предприятието;
  • категория труд – когато е приложимо;
  • работно време – продължителност, сменност и наличие на нощен труд;
  • местоположение на работното място – в помещение, на открито, на височина, под земята или друго;
  • фактори на работната среда и работния процес;
  • експозиция на съответните фактори;
  • мерки за ограничаване на риска.

Оценка на риска и експозиция

Една от най-важните части при изготвянето на производствената характеристика е правилното описание на професионалните рискове. Не следва механично да се посочват всички рискове в предприятието. Необходимо е да се отразят факторите, които са относими към конкретната длъжност, работно място и реално изпълняваните трудови дейности.

Могат да бъдат от значение шум, микроклимат, работа на открито, управление на МПС, физическо натоварване, ръчна работа с тежести, работна поза, зрително напрежение, нервно-психично натоварване и други фактори, когато са приложими.

Степента на риска и словесната ѝ оценка трябва да бъдат съобразени с използваната от предприятието методика за оценяване на професионалния риск.

Експозицията не трябва автоматично да се приема за равна на цялата продължителност на работната смяна. Тя се определя според действителното време, през което работещият е изложен на съответния фактор.

Фактори на работния процес

В зависимост от конкретната работа може да се наложи да бъдат описани натоварванията на горните и долните крайници, гръбначния стълб, работната зона и физическото натоварване.

При ръчна работа с тежести се отчитат например:

  • единично тегло на товара;
  • общо тегло за работната смяна;
  • разстояние на пренасяне;
  • честота на операциите;
  • статично поддържане на тежест;
  • самостоятелно или съвместно пренасяне.

Работна поза

Работната поза се описва според действителното натоварване през работната смяна. В зависимост от длъжността може да се отчита време в:

  • правостояща поза;
  • седяща поза;
  • наведена поза;
  • работа на колене;
  • работа в ограничено пространство;
  • работа с ръце над нивото на раменете;
  • друга специфична принудителна или динамична работна поза.

Физиологичен режим и видове натоварване

Когато е приложимо, се посочва дали в предприятието е въведен физиологичен режим на труд и почивка. Описват се и специфични натоварвания като зрително напрежение, гласово усилие, нервно-психично напрежение и други фактори, характерни за конкретната работа.

Средства за колективна и лична защита

В производствената характеристика се посочват реално осигурените средства за защита. В зависимост от дейността това могат да бъдат вентилация, ограждения, парапети, предпазни екрани, защитни мрежи, технически средства за електробезопасност и други средства за колективна защита.

Личните предпазни средства се описват според рисковете за конкретната длъжност – например защитно работно облекло, обувки, ръкавици, каска, защита на слуха, очите, дихателните органи и други, когато са определени като необходими.

Предприети мерки за ограничаване на риска

В тази част се описват действително приложените от работодателя организационни и технически мерки. В зависимост от работното място те могат да включват:

  • периодични измервания на факторите на работната среда;
  • осигуряване на лични предпазни средства и работно облекло;
  • провеждане на инструктажи и обучения;
  • утвърдени инструкции за безопасна работа;
  • режим на труд и почивка;
  • средства за пожарна безопасност;
  • аптечка и организация за първа помощ;
  • организация на ГУТ или КУТ, когато е приложимо;
  • мерки и програми за намаляване на професионалния риск.

Съдействие от „Медик Консултинг“ ООД

За клиенти на Служба по трудова медицина „Медик Консултинг“ ООД съдействието при попълване на производствена характеристика се извършва съгласно условията на договора за обслужване.

При изготвянето може да бъде необходима допълнителна информация за конкретната длъжност, работното място, продължителността на експозицията, използваното оборудване, работната поза, ръчната работа с тежести и други специфични условия.

Контакт:
Телефон: 02 490 03 61
Мобилен: 0878 272 999
E-mail: info@zbut.bg

Често задавани въпроси

Кой попълва производствената характеристика за ТЕЛК?

Производствената характеристика се попълва от работодателя – осигурителя със съдействието на обслужващата служба по трудова медицина.

Какво трябва да съдържа производствената характеристика?

Документът съдържа данни за лицето, длъжността, професионалния стаж, условията на труд, факторите на работната среда и работния процес, експозицията, работната поза, натоварването и предприетите мерки за безопасност и здраве при работа.

Откъде се вземат данните за професионалните рискове?

Данните за професионалните рискове трябва да бъдат съобразени с оценката на риска за конкретната длъжност и с действителните условия на съответното работно място.

Трябва ли експозицията винаги да бъде 8 часа?

Не. Експозицията се определя според действителното време, през което работещият е изложен на конкретния фактор, и не трябва автоматично да се приравнява на продължителността на работната смяна.

Може ли службата по трудова медицина да съдейства за попълването?

Да. Службата по трудова медицина може да съдейства за частите, свързани с условията на труд, оценката на риска, експозицията и мерките за ограничаване на професионалните рискове.

Оценете страницата
Оценка: 0.00 / 5 | Брой оценки: 0