Служба трудова медицина Медик Консултинг ООД

Служба по трудова медицина „Медик Консултинг“ ООД подпомага работодателите при организирането и изпълнението на задълженията им по здравословни и безопасни условия на труд. Дейността включва оценка на риска, здравно наблюдение, здравни досиета, анализи, консултации и съдействие при прилагане на нормативните изисквания.

Какво представлява службата по трудова медицина?

Службата по трудова медицина е структура с предимно превантивни функции. Тя консултира и подпомага работодателите при планиране, организиране и изпълнение на дейностите за защита на здравето и безопасността на работещите.

Основната цел е ограничаване на професионалните рискове, предотвратяване на уврежданията на здравето и приспособяване на работата към възможностите на работещите.

Какво включва обслужването от „Медик Консултинг“ ООД?

Конкретният обхват зависи от дейността на работодателя, условията на труд, броя на работещите и договорения пакет услуги.

Основните дейности включват:

• анализ на работната среда и трудовия процес;
• оценка и актуализиране на професионалния риск;
• разработване на мерки за ограничаване на риска;
• консултации по безопасност и здраве при работа;
• здравно наблюдение на работещите;
• изготвяне и поддържане на здравни досиета;
• организиране на предварителни и периодични медицински прегледи;
• изготвяне на заключения за пригодност;
• анализ на здравното състояние на работещите;
• съдействие при трудоустрояване;
• консултации при трудови злополуки и професионални заболявания;
• консултиране на КУТ и ГУТ;
• съдействие при изпълнение на предписания на контролните органи.

Оценка на риска

Една от основните дейности е анализът на професионалните рискове и условията на труд.

При обслужването се разглеждат:

• работните места;
• работните процеси;
• работното оборудване;
• факторите на работната среда;
• организацията на труда;
• физическото и психическото натоварване;
• необходимите колективни и лични средства за защита.

Вижте повече в разделаОценка на риска.

Здравно наблюдение на работещите

Службата по трудова медицина проследява здравното състояние на работещите във връзка с професионалните рискове и условията на труд.

Това включва:

• определяне на необходимите медицински прегледи и изследвания;
• анализ на резултатите от предварителни и периодични медицински прегледи;
• изготвяне на заключения за пригодност;
• анализ на временната и трайната неработоспособност;
• проследяване на данни за трудови злополуки и професионални заболявания;
• изготвяне на обобщен анализ на здравното състояние на работещите.

Допълнителна информация има на страницатаЗдравни досиета от служба по трудова медицина.

Здравни досиета

За всеки обслужван работещ службата по трудова медицина води здравно досие на хартиен и електронен носител съгласно приложимите нормативни изисквания.

В досието се отразява информация, необходима за проследяване на здравното състояние във връзка с условията на труд и извършваната работа.

Лични предпазни средства и защитни мерки

Службата по трудова медицина подпомага работодателя при определяне на необходимите защитни мерки и подходящи лични предпазни средства въз основа на оценката на риска.

Вижте и страницатаСписък на личните предпазни средства.

Подпомагане на работодателя по ЗБУТ

„Медик Консултинг“ ООД консултира работодателите при изграждането и поддържането на организацията по безопасност и здраве при работа.

Това включва съдействие при:

• разпределяне на отговорностите по ЗБУТ;
• организиране на инструктажите и обученията;
• работата на КУТ и ГУТ;
• организацията за първа помощ;
• трудоустрояване;
• разследване и анализ на трудови злополуки;
• изпълнение на предписания от контролните органи;
• актуализиране на вътрешната документация по ЗБУТ.

За кого е услугата?

Обслужването е предназначено за работодатели от различни отрасли и с различен брой работещи.

Обхватът се определя според:

• вида на икономическата дейност;
• броя на работещите;
• наличните професионални рискове;
• броя и вида на работните обекти;
• съществуващата документация;
• необходимите допълнителни дейности.

Нормативна основа

Дейността на службите по трудова медицина се урежда основно от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.

При оценяването на професионалните рискове се прилагат и изискванията на Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска.

Точният обхват на дейностите за конкретния работодател се определя от приложимите нормативни изисквания, професионалните рискове и сключения договор.

Често задавани въпроси

Какво прави службата по трудова медицина?

Службата по трудова медицина консултира и подпомага работодателя при оценка на риска, здравно наблюдение, медицински прегледи, здравни досиета, анализи и организацията на дейностите по ЗБУТ.

Задължително ли е работодателят да има договор със СТМ?

Работодателят трябва да осигури обслужване на работещите от регистрирана служба по трудова медицина съгласно приложимите изисквания на Закона за здравословни и безопасни условия на труд.

Как се определя цената за обслужване?

Цената се определя според броя на работещите, характера на дейността, професионалните рискове, броя на обектите и договорения обхват на услугите.

Води ли СТМ здравни досиета?

Да. Службата по трудова медицина води здравни досиета на обслужваните работещи съобразно Наредба № 3 от 25.01.2008 г.

Съдейства ли СТМ при оценката на риска?

Да. Оценката и анализът на професионалните рискове са сред основните дейности при обслужването по трудова медицина.

Работи ли „Медик Консултинг“ ООД с работодатели извън София?

Обслужването се определя според конкретния договор, дейността и местоположението на обектите. За конкретна оферта работодателят трябва да предостави данни за броя на работещите и местата на работа.